Cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2021 và những điều cần biết

 

Bảo hiểm thất nghiệp là nguồn hỗ trợ cần thiết cho người lao động khi rơi vào tình trạng thất nghiệp giúp cân bằng cuộc sống trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. Lúc này, bạn đã biết cách tính bảo hiểm thất nghiệp 2021 chưa? Hãy cùng HR Insider tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau.

1. Tổng quan về bảo hiểm thất nghiệp

1.1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ bảo hiểm nhằm hỗ trợ, bù đắp một phần thu nhập khi người lao động bị mất việc làm. BHTN cũng hỗ trợ người lao động tìm việc làm, học nghề, duy trì công việc trên cơ sở đóng vào quỹ BHTN.

BHTN là loại hình bảo hiểm bắt buộc của nhà nước hỗ trợ giải quyết khó khăn cho người lao động khi không may thất nghiệp, mất việc mà không vì mục tiêu lợi nhuận.

1.2. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định, khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bạn sẽ được hưởng các chế độ gồm:

  • Trợ cấp thất nghiệp
  • Hỗ trợ tìm kiếm, tư vấn, giới thiệu việc làm
  • Hỗ trợ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề

Các chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1.3. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1.3.1. Đối tượng lao động

Theo luật bảo hiểm thất nghiệp 2019, tất cả người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc gồm:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời gian
  • Hợp đồng lao động có thời gian tham gia
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời gian hợp đồng từ 3-12 tháng.

Lưu ý:

Đối với người lao động đang hưởng trợ cấp chế độ lương hưu thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Hoặc trường hợp người lao động đang thực hiện nhiều loại dịch vụ bảo hiểm cùng một lúc thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHTN.

1.3.2. Đối tượng sử dụng lao động

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm lao động gồm các trường hợp sau:

  • Các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội Việt Nam, tổ chức chính trị, xã hội – nghề nghiệp
  • Các công ty, cơ quan nhà nước đơn vị vũ trang nhân dân Việt Nam
  • Các tổ chức nước ngoài, Quốc tế đang hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
  • Các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, hộ gia đình
  • Các cá nhân thuê lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trên lãnh thổ Việt Nam.

Theo quy định của chính phủ Việt Nam, người sử dụng lao động phải tham gia BHTN cho người lao động trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng hoặc khi hợp đồng lao động có hiệu lực.

1.4. Điều kiện và quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

  • Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng).
  • Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24h trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định hoặc không xác định thời gian hoặc 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hay 1 công việc thời vụ có thời hạn từ 3-12 tháng.
  • Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp (trừ các trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an, đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, bị tạm giam, đi tù, ra nước ngoài định cư,…).

1.5 Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 57 Luật làm việc 2013, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

  • Đối với người lao động: đóng 1% tiền lương hàng tháng
  • Đối với chủ sở hữu lao động: đóng bằng 1% quỹ tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động tham gia BHTN
  • Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2021 cho người lao động

2. Cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2021

Theo điều 50 luật làm việc 2013, cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2021 được quy định như sau:

Mức lương trợ cấp hàng tháng = 60% * Mức bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp (tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động)

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng người lao động đóng BHTN. Tức là khi người lao động đóng đủ 12 -36 tháng thì sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó khi đóng thêm 12 tháng thì lại được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng không quá 12 tháng.

Ví dụ: Ông Trần Duy Nguyên đóng BHTN 50 tháng với mức lương bình quân 6 tháng cuối cùng là 4.000.000 VNĐ thì thời gian được hưởng BHTN cụ thể như sau:

  • 36 tháng BHTN đầu tiên sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp
  • 12 tháng BHTN tiếp theo sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp
  • Số tháng còn dư là 2 tháng BHTN sẽ được cộng dồn vào lần hưởng BHTN sau.
  • Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của ông Nguyên là 4.000.000 * 60% = 2.400.000 VNĐ.

Lưu ý: Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp tại thời điểm ngày thứ 16 tính từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Với những thông tin mà HR Insider cung cấp ở trên, hy vọng bạn đã nắm rõ được cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2021 để tránh ảnh hưởng về quyền lợi mà bản thân được hưởng.

Reply